2025年浙江工业职业技术学院编外人员(新昌校区岗位、校内医师岗)招聘公告

　　2025年浙江工业职业技术学院编外人员(新昌校区岗位、校内医师岗)招聘公告如下：

　　一、 招聘条件要求及岗位计划

　　(一)基本条件

　　1.具备良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正;

　　2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.具备岗位要求的其他条件。

　　(二)岗位计划

　　本次公开招聘岗位：新昌学院办公室科员岗1人、新昌学院实训室管理员岗1人、图书管理岗(新昌校区)2人、基建管理岗(新昌校区)1人、网络运维及数据中心管理岗(新昌校区)1人、校内医师岗4人。岗位条件详见下表：

　　注：

　　上述岗位条件“学历/学位”栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“本科/学士”表示要求同时具备本科学历并取得相应的学士学位。要求在2025年6月30日前取得相应的学历学位证书。

　　二、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名

　　网络招聘系统报名。应聘人员通过浙江工业职业技术学院官方网站(http://www.zjipc.com 师资队伍-人才引进)，登陆网上招聘系统，注册后选取报考岗位直接在线填写应聘简历(每人限投递一个岗位)，同时上传与岗位应聘要求一致的身份证、学历学位证书、以及其他要求中注明的相关证书和佐证等材料的扫描件，提交确认后视为已报名。报名截止时间见岗位计划表。

　　2.资格审查

　　用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行线上资格初审。通过线上资格初审的人员，用工部门安排现场确认，现场确认时间、地点、所带材料另行通知。通过资格审查的人员进入下一环节。

　　各岗位通过资格审查的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。对急需引进的专业技术较强的用工岗位，可根据实际情况确定。

　　(二)考试

　　1.新昌学院办公室科员岗、新昌学院实训室管理员岗、图书管理岗(新昌校区)三个岗位考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分(未按百分制计分的，先进行等比例折算)，并均按50%计入总成绩。

　　2.网络运维及数据中心管理岗(新昌校区)考试采用专业技能测试、面试相结合的方式。专业技能测试、面试满分均为100分(未按百分制计分的，先进行等比例折算)，并均按50%计入总成绩。

　　3.基建管理岗(新昌校区)、校内医师岗考试采用面试方式，面试满分按100分计。

　　4.笔试(专业技能测试)具体时间、地点另行通知。笔试(专业技能测试)时请携带本人身份证件，开考后迟到15分钟以上取消考试资格。

　　笔试(专业技能测试)后，根据笔试(专业技能测试)成绩从高到低，按1:8的比例确定岗位入围面试人员名单，符合条件的人数不足1:8的，按实际符合条件的人数入围面试。

　　5.面试具体时间、地点另行通知。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试时请携带本人身份证件，面试集中报到迟到15分钟以上取消考试资格。

　　(三)体检、考察、公示

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象报学校审核。审核无误安排体检。体检按浙江省公务员录用体检标准执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检、考察合格后，网上公示3个工作日。

　　(四)聘用

　　公示没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的人员,按规定办理人员合同签订手续;不合格的，取消聘用资格。

　　(五)其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2.聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的，不保留聘用资格。