2024年绍兴市新闻传媒中心招聘简章

导语绍兴市新闻传媒中心（传媒集团）是浙江省首家报业和广电融合的地市级新闻单位，因工作需要面向社会招聘工作人员，见正文。

　　2024年绍兴市新闻传媒中心(传媒集团)招聘启事如下：

　　一、报名资格和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规;

　　2.政治立场坚定，坚持正确导向，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国外院校毕业，全日制本科及以上学历(具体详见各岗位招聘要求)，具有岗位要求相符的专业素养和工作能力;

　　4.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德;

　　5.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。

　　具有下列情形之一的，不具备报名资格：受过刑事处罚或被开除公职的;受处分期间的、正在接受审计、纪律审查或者涉嫌司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的。

　　二、招聘岗位

　　本次计划招聘6人，具体如下：

　　1.项目经理(1人)

　　35周岁及以下，全日制本科及以上学历。要求具有机电二级建造师证书;熟悉建筑智能化、计算机信息系统集成等领域项目管理;具备项目实施管理能力。具有机电或通信与广电一级建造师资格证书者,年龄可适当放宽。

　　岗位职责：负责项目全过程管理，实现工程安全目标、进度目标、质量目标与利润目标;做好与建设单位、发包单位、监理等有关部门的协调工作。负责项目资料的收集、整理、建档，做好相关报告、报表工作。

　　2.营销经理(2人)

　　35周岁及以下，本科及以上学历。能熟练使用办公软件;个性开朗，具有良好的人际沟通、谈判、分析及解决问题的能力。熟悉建筑智能化和计算机信息系统集成项目;信息与通信工程类、计算机科学与技术类等相关专业优先;具有3年以上项目营销经历、相关领域从业经历者优先。具有团队管理经验、从事相关行业销售5年以上者，年龄可适当放宽。

　　岗位职责：负责新客户的开发和老客户的维系工作;负责市场渠道拓展与销售工作;完成公司下达的销售目标。

　　3.销售支持(1人)

　　35周岁及以下，全日制本科及以上学历。能熟练使用设计、图文、办公等软件;有较强的文字功底和编写技术方案的能力;具有建筑智能化方面设计工作经历者优先;具有造价师、建造师证书者优先。

　　岗位职责：负责项目方案、投标文件和预算编制;配合市场营销经理做好项目前期方案设计和图纸绘制;做好项目技术服务支撑工作。

　　4.机房管理(2人)

　　30周岁及以下，全日制本科及以上学历。信息与通信工程类、计算机科学与技术类、软件工程类等相关专业;具有良好的计算机、网络维护能力和操作能力;有计算机、电子、通信、自动化、电气等中级职称优先。本岗位需夜间值班，男性优先。

　　岗位职责：负责机房服务器的日常维护巡检和值守，保持机房运行环境的良好状态，记录环境数据;熟练掌握所管理机房计算机、服务器和软件的安装、维护技术;做好机房的设备、配件、器材、低值易耗品、材料、说明书的管理工作;落实机房安全责任体系，熟知机房的安全规则和发生事故的应急措施。

　　三、报名方式及时间

　　登录“越牛新闻”客户端(各大软件应用市场可搜索下载)或“绍兴网”(http://www.shaoxing.com.cn/)，进入报名页面，查看招考详情、选报岗位、填写报名信息、上传相关资料并确认。“越牛新闻”客户端和“绍兴网”报名为本次招聘有效应聘方式，不接受其他报名方式。应聘人员需提供相关学历证明(毕业证、学位证扫描件)，2024年应届毕业生(未取得毕业证书的)提供学信网学籍在线验证报告，应届毕业生学历证书原则上需在2024年8月前提供，特殊情况9月底前必须提供。境外院校毕业生须取得国家教育部学历学位认证。

　　报名时间：2024年5月21日—6月4日，逾期不再接受报名。

　　四、招聘流程

　　发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→综合面试→确定入围→体检考察→明确人选→签约报到。

　　五、考试事项

　　根据招聘岗位要求，采取笔试、面试相组合等方式进行综合评估。考试内容为招聘岗位所需的专业技能、知识和综合分析能力的测试。考试时间和考试形式提前三天左右通知。

　　六、聘用方式

　　应聘者录用后签订劳动合同，并按照有关政策规定缴纳“五险一金”，招聘录用者与浙江越牛科技有限公司签订企业劳动合同。

　　七、相关要求

　　1.请应聘者根据个人意向、特长及招聘岗位条件认真投报。

　　2.应聘人员应如实、准确填写各项信息，并按要求上传相关资料。报名材料或信息不实，通过伪造个人证件等不正当手段，故意隐瞒弄虚作假，有其他严重违纪违规和违法行为的，将取消应聘资格。

　　3.报名截止后，传媒中心(集团)将于6月中旬通过电子邮件或电话通知资格审核符合条件的应聘人员。应聘人员请特别留意，也可拨打电话咨询，逾期未报到者视为放弃应聘。应聘人员如未收到相关通知，视作未入围，不再另行通知。

　　4.若招录计划数与报名人数比例不足1:3的，按比例核减或取消岗位的招聘计划。