2021绍兴流动人员人事档案最新消息

　　什么是流动人员人事档案?

　　答 ：人事档案是在人员的培养、选拔和任用等工作中，形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。具体包括：

　　■非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;

　　■辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;

　　■与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;

　　■未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;

　　■自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案;

　　■外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;

　　■自由职业或灵活就业人员的档案;

　　■其他实行社会管理人员的档案。

　　流动人员人事档案放在哪?

　　答：流动人员人事档案由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。

　　流动人员人事档案对我们有哪些用处?

　　答：1.招聘和录用。为用人单位提供应聘人员的学历、经历、奖惩等各类背景信息，辅助做好员工的招聘录用。

　　2.选拔和使用。帮助用人单位了解员工在教育培训、工作经历、业绩考核、职称评定、奖惩等方面的信息。

　　3.政审和考察。为机关企事业单位提供存档人员录用(聘用)考察、人才引进审查、公务员招录用审核、因公出国(境)政审，为部队提供存档人员参军政审，为党组织提供入党政审，为学校提供录取政审等。

　　4.协助办理社保和退休。办理社会保险业务过程中，通过查阅人事档案核实视同缴费年限等情况。

　　5.出具相关证明。发挥人事档案材料凭证、依据和参考作用，根据档案实体记载为存档人员出具相关证明。

　　流动人员人事档案如何转递?

　　■档案转递时，行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。

　　■转递档案时应严密包封并填写档案转递通知单，通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递;自2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。

　　各级公共就业和人才服务机构应提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。