2022绍兴暑期在职中小学教师违规补课举报电话

　　专项整治内容：

　　(一)在职中小学教师自己组织或参与他人组织的违规补课行为。

　　(二)在职中小学教师到校外培训机构兼职违规补课行为。

　　专项整治方式：

　　(一)全面自查。各市、县(市、区)教育局要认真组织所属学校开展自查，把专项整治内容纳入暑期师德师风培训内容，引导教师自觉抵制违规补课。要畅通举报渠道，对接到的举报线索迅速调查核实，营造从严管理教师的范围。要结合校外培训机构检查等工作，自查是否有在职中小学教师兼职违规补课行为。

　　(二)交叉检查。设区市教育局要结合所辖县(市、区)实际，视情况组织所属县(市、区)教育局组建检查组，开展“推磨式”交叉检查。对接到的举报线索，设区市教育局可直接组织力量调查核实，也可指定相关县(市、区)教育局组织力量跨地区调查核实。

　　(三)督查核查。省教育厅接到的举报线索，将书面转相关设区市教育局进行调查核实，视情况组织人员直接调查核实，结合相关工作赴各地开展明察暗访，开展督查。

　　专项整治要求

　　(一)提高认识、深入部署。各市、县(市、区)教育局要高度重视专项整治工作，增强责任意识，主动担当、主动作为。各设区市教育局要加强对所辖县(市、区)的指导，落实责任部门和责任人，特别是要组织熟悉业务的人员参与自查和交叉检查，并提供必要的工作保障。要全力配合上级教育部门的调查核实和督查抽查，为开展检查督查的工作人员提供帮助支持。

　　(二)严肃纪律、从快处理。对于查实的违规教师和聘用在职中小学教师的社会培训机构，要固定证据并从快处理，同步追究所在学校负责人责任，并与学校考核结果挂钩。对于被查实的违规教师既要加强教育、严格处理，也要做好思想工作，体现组织关怀。对在整治工作中履职不到位，查实案件处理不及时，对交叉检查、督查抽查等故意拖延时间，不配合、不支持，以及“通风报信”等违纪行为，将严肃追究相关教育局和工作人员的责任。

　　(三)加强考核、力求实效。省教育厅对查实案件比(省教育厅组织查实案例数量/市地查实的案例数量)较高的设区市，将扣减年度业绩考核相关指标分数。各设区市要将各县(市、区)开展专项整治的情况纳入相关考核评价，确保整治工作取得实效。各市、县(市、区)要面向社会公布投诉举报电话(邮箱)，畅通举报渠道;要通过官网(官微)等平台公布查实的违规案例，举一反三，做好警示教育。专项整治工作结束后要形成书面总结材料，填写统计表并附查实的典型案例，于2022年9月15日前通过浙政钉报省教育厅教师工作处。

　　举报电话和举报邮箱如下：