2024绍兴市杭州湾会计学苑招聘公告

导语 学苑以绍兴独一无二的悠久会计历史文化和雄厚的会计人才培训基础为依托,旨在打造国内一流的高端财经人才教育基地、高端财经峰会基地。现因发展需要,向社会公开招聘工作人员。

  2024绍兴市杭州湾会计学苑招聘公告如下:

  一、学苑简介

  杭州湾会计学苑是绍兴市委市政府积极响应长三角一体化国家战略,主动拥抱大湾区建设的重大文化项目,也是深挖大禹文化和绍兴“中国会计文化起源地”的寻根溯源基地。学苑以绍兴独一无二的悠久会计历史文化和雄厚的会计人才培训基础为依托,旨在打造国内一流的高端财经人才教育基地、高端财经峰会基地。现因发展需要,向社会公开招聘工作人员。

  二、招聘岗位

  (一)教研主管

  工作职责:

  1、负责学苑培训课程体系的搭建,教学产品研发;

  2、定制化课程项目/活动的策划及落地实施;

  3、洞悉前沿课程方向,确定培训内容及落地实施;

  4、师资库搭建及师资沟通联系;

  5、授课、发言内容审核校对等教学相关工作;

  6、制订商业合作计划书、培训服务方案;

  7、策划产品内容、撰写产品宣传方案。

  岗位要求:

  1、硕士研究生学历,财会、金融、管理类专业优先;

  2、有擅长的财会类学科研究经验(如投融资领域等),具有教育行业研究、产品设计和培训相关工作经验;

  3、具有扎实的理论知识和丰富的实操经验,出色的沟通能力和市场推广能力;

  4、具备出色的文案写作能力和策划能力;

  5、具有较强的持续学习能力,逻辑思维与抗压能力强;

  6、具备较强的责任心、创新意识、组织能力。

  人员需求:

  1名,福利丰厚,薪资面议。

  (二)教务助理/主管

  工作职责:

  1、落实执行培训项目,协调处理学员、师资、教务、后勤具体事务;

  2、协助执行招生计划及教学计划;

  3、对接客户需求,制订培训项目商业计划书;

  4、具有市场营销及业务拓展能力,挖掘合作对象业务需求。

  岗位要求:

  1、有服务意识、亲和力及较强的沟通表达能力;

  2、有教育机构班主任、教务相关工作经验者优先;

  3、有星级酒店管理经验者优先;

  4、本科及以上学历。

  人员需求:

  2名,福利丰厚,薪资面议。

  (三)市场营销经理

  工作职责:

  1、挖掘学苑培训项目相关的潜在客户,包括政府、企事业单位、组织、教育机构等,积极拓展客户资源;

  2、对管辖市场区域进行合理规划布局,制定相关市场开拓计划及措施;

  3、与客户进行销售谈判,了解客户需求,推荐适合的培训解决方案,并与内部团队进行协调和推动,确保销售合同的签订和项目的顺利进行;

  4、根据销售目标和绩效评估机制,追踪项目进展情况,及时跟进合作方反馈和需求,解决客户问题并提供高质量的售后服务,提升客户满意度和客户忠诚度;

  5、完善市场工作流程以及制度规范,组织业务培训、市场销售技能培训等。

  岗位要求:

  1、大学本科及以上学历,市场营销、管理类、财会金融类专业优先;

  2、有教育培训行业工作经验,或熟悉政府企事业客户的需求、采购流程和决策机制等经验优先;

  3、具备一定的项目管理经验,能够组织和协调相关团队成员,推动项目的顺利实施和交付;

  4、具备良好的沟通能力和学习、抗压能力;

  5、有项目撰写能力者优先。

  人员需求:

  2名,福利丰厚,薪资面议。

  (四)市场营销助理

  工作职责:

  1、协助做好学苑培训项目相关潜在客户的挖掘工作,包括政府、企事业单位、组织、教育机构等,积极拓展客户资源;

  2、协助做好进行销售谈判,了解客户需求,推荐适合的培训解决方案,并与内部团队进行协调和推动,确保销售合同的签订和项目的顺利进行;

  3、及时跟进合作方反馈和需求,解决客户问题并提供高质量的售后服务,提升客户满意度和客户忠诚度。

  4、负责本部门文件收发工作及部门资料的档案管理工作;

  5、完成本部门的行政事务性工作,为部门内部人员提供后勤服务保障;

  岗位要求:

  1、大学本科及以上学历,市场营销、管理类、财会金融类专业优先;

  2、有教育培训行业工作经验,或熟悉政府企事业客户的需求、采购流程和决策机制等经验优先;

  3、具备良好的沟通能力和学习、抗压能力;

  4、有项目撰写能力者优先。

  人员需求:

  1名,福利丰厚,薪资面议。

  三、招聘流程

  简历投递:

  符合上述岗位条件的应聘者将个人简历(包含个人基本信息、教育背景、工作经历等)以“岗位+姓名”命名,作为附件送至hangzwkjxy0575@163.com。简历提交时间:2024年11月26日至2024年12月31日。

  面试流程:

  由学苑组织对应聘人员进行笔试、面试,面试形式不限,重要岗位可能进行三试,面试不设置入围比例,根据应聘者学历、工作履历符合度等相关材料进行综合考查,终试通过的人员确定为拟聘人员。

温馨提示:微信搜索公众号【绍兴本地宝】关注后在对话框回复【招聘】可获近期机关/事业单位/国企招聘信息、招聘会安排、报名指南、考试安排、薪资待遇、咨询电话等信息。

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