绍兴越城区人才新政4.0安家补贴政策详情
导语 越城区深入实施首位立区、人才创新战略，迭代出台人才政策，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才新政4.0版，其中安家补贴政策见正文。
绍兴越城区人才新政4.0安家补贴申领指南如下：
扶持对象：
2022年4月13日(含4月13日，下同)之后首次在越城区注册并纳税的企业工作，承诺在越工作5年，并在该企业缴纳社保的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。
2022年4月13日前引进的高校毕业生补贴额度、补贴对象按原政策执行。除博士及选调生外，补贴对象均为到越城区企业、科研院所(包括共建研究院)工作的高校毕业生(安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业)。
对已在我区事业单位工作的人才离职脱产攻读博士，2022年4月13日之后毕业后全职回我区工作的享受与引进人才同等政策。
具体标准：
在越自主创业成立企业并缴纳社保的高校毕业生参照上述标准享受安家补贴。安家补贴与房票补贴可以同时享受。
办理申请：
政策依据：
1.“绍兴人才码”无感智兑：
2021年1月1日(含)之后引进的人才通过浙里办APP“越智汇”专区申领“绍兴人才码”完成人才认定后，由系统自动触发安家补贴申请，并实行动态审核机制，经过数据共享、数据比对完成校验，由区人力社保局以按月拨付的形式将补贴资金发放至符合条件且审核通过的申请人的市民卡账户。
2.“越快兑”在线办理：
2021年1月1日之前引进的人才登录“越快兑”网站(具体申请指南详见“越城人社”官方微信公众号-办事大厅-人才服务-人才政策-2019年-2021年高校毕业生安家补贴)，向越城区人力社保局提交申请(分三次申请，第一、第二、第三年度分别在越城区注册并纳税的企业缴纳社保满一个月、一年、两年后提出申请)。
办理材料：
按“绍兴人才码”渠道办理无需提供材料，其他渠道办理需提供以下材料。
(1)《越城区高校毕业生安家补贴申请表》;
(2)申请人身份证;
(3)与用人单位签订的劳动合同(选调生<选聘生>除外，与用人单位签订3年以上劳动合同<与区外总公司签订劳动合同的，需满足区内存在分公司，由区内分公司缴纳社保，劳动合同内需明确委派至越城区工作，且个税缴纳地需为越城区>);
(4)来越工作5年承诺书(劳动合同3年以上不满5年的需提供)。
(5)毕业证、学位证、学信网学籍/学历在线验证报告等人才类别证明材料(省外获得的副高及以上专业技术职务任职资格人员需办理调入确认手续);
(6)个人社保缴费证明(区人力社保局从系统查询);
(7)企业工商营业执照及纳税证明;
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温馨提示：微信搜索公众号【绍兴本地宝】关注后在对话框回复【越城安家】可获越城区安家补贴申领指南、申领入口、条件/对象/流程/材料要求、补贴标准、审核时间、发放到账等信息。