2024年绍兴上虞国建评审咨询有限公司招聘编制合同工公告

导语绍兴市上虞区国建评审咨询有限公司是经区政府批准成立的国有企业，因业务发展需要，现面向社会公开招聘编制内合同制职工3名。

　　2024年绍兴市上虞区国建评审咨询有限公司招聘编制内合同制职工公告如下：

　　一、招聘计划

　　二、招聘对象及条件

　　(一) 上虞生源、绍兴户籍或在绍兴工作连续满五年(以社保缴纳为准，符合上虞区人才引进条件的，户籍不限);

　　(二) 年龄在30周岁及以下：1993年10月12日(含)以后出生;

　　(三) 拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德;

　　(四) 遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录;

　　(五) 具有适应岗位所需的身体条件;

　　(六) 具备岗位所需的学历、资历、专业技能及其他条件。

　　(七) 有下列情况之一者不得报名应聘：

　　有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;因犯罪受过刑事处罚的;被列入失信联合惩戒对象的;被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;在定向单位工作未满服务年限的;有其他不能报考情形的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按网上报名、资格审查、下载并打印准考证、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2024年10月13日9:00至2024年10月18日17:00截止。逾期不再受理。

　　2.报名方式：实行网上报名。应聘人员登录上虞人才就业服务网“考生网上报名入口”(https://www.syjob.com.cn)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名(具体操作见附件2)。每位考生如实填报个人有关信息，如弄虚作假，取消报考资格。报考人员每人限报一个岗位，相关资格证明材料请上传至网上报名系统中的“完善个人信息→上传附件”栏目中。

　　资格证明材料包括：

　　(1)《承诺书》(签字处需手写上传);

　　(2)身份证(正反面);

　　(3)户口簿(须包括户主页和考生本人页，缺一不可)或户籍证明;

　　(4)学历学位证书;

　　(5)社保缴纳清单或原单位从业证明;

　　(6)《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书，境外院校专业名称与国内专业名称不一致的，考生应提供国外大学课程及成绩单中文翻译，由区国审公司认定;

　　(7)报考岗位具有其他要求的，还须提供相关证明资料扫描件。

　　温馨提示：网上报名时考生须上传宽125px，高为155px，格式：jpg，gif，大小 500K的证件彩照1张，请提前准备。报名者务必在报名前自行完成学历验证并打印报告上传扫描件，缺学历验证材料者视为无效报名。

　　学历验证操作：①登录学信网(http://www.chsi.com.cn);②点击“学历查询”;③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”;④申请《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版)，并按网页指引打印相应的《教育部学籍在线验证报告》。

　　3.资格审查工作由区国审公司负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。报名后，将根据报名情况，对缴费人数1：5及以下岗位进行资格审查，具体时间、地点另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，将视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在上虞人才就业服务网公布。

　　(二)下载并打印准考证

　　经资格审查合格后，在上虞人才就业服务网首页右侧“准考证下载”栏目中自行下载准考证(网址：http://www.syjob.com.cn)，具体时间另行通知。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试，总分100分，其中笔试占40%，面试占60%。

　　1.笔试：《综合基础知识》科目。笔试时须随带本人身份证原件、准考证。笔试时间地点详见准考证。

　　2.现场资格复审

　　现场资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定。现场资格复审不足规定比例的，按实际人数确定。现场资格复审时考生须提供报名资格证明文件原件供工作人员审查。

　　现场资格复审在面试前进行，具体时间地点另行通知。

　　经现场资格复审合格的人员才具有参加面试资格，由招聘单位委托考试机构发放面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加现场资格复审的视作自动放弃面试资格处理。

　　因应聘人员现场资格复审不合格或放弃现场资格复审而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补，并在上虞人才就业服务网站上公布。递补人员将接受现场资格复审，复审合格的递补人员予以发放面试通知书。递补人员因现场资格复审不合格或未按时参加现场资格复审而产生的缺员将不再递补。

　　3.面试：根据笔试成绩、现场资格复审情况和招收计划数，按1：3比例确定面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定。面试方式为结构化面试，满分为100分，面试成绩在60分以下的不进入下一环节。对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测验。面试时须随带本人身份证、面试通知书等原件。面试时间及地点另行通知。

　　4.笔试成绩、面试成绩及总成绩在上虞人才就业服务网(http://www.syjob.com.cn/)上公布。

　　(四)体检

　　根据招工计划数和总成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象;如总成绩相同，则笔试成绩高者列前，如总成绩、笔试、面试成绩均相同，则加试笔试，以加试笔试成绩高者列前。体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格者列入考察对象，考察标准和办法参照公务员录用有关规定执行，同时复核应聘资格条件。

　　(六)公示

　　考察结束后，拟录用人员在上虞人才就业服务网上公示，公示时间为7天。

　　(七)录用

　　公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理录用手续;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　新录用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用。录用人员应当与各招聘签订《劳动合同》，并享受相应的薪酬和福利待遇。

　　四、其他事项

　　(一)国有企业合同制职工在编人员报考的，需在报名时提供所在单位明确意见并加盖公章。

　　(二)应聘人员在本单位报名成功后，不能同时报考同期委托区人事考试中心组织笔试的其他国有企业招聘。

　　(三)应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊或有其他违反公开招聘纪律行为的，一律取消应聘资格。

　　(四)应聘人员报名后，满足报考条件的，应按时参加笔试、面试、体检等考录程序，如中途发现考生伪造或篡改报考信息、无故缺考笔试面试、无故缺席体检等情形的，报考人员将进入区内国有企业“报考限制名单”。